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SDGs達成に向けた取り組み

SDGs達成に向けた取り組み

持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)とは、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され,地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)ことを誓っています。

威尼斯人平台官网グループは、企業としての持続的成長を確保するためには、経営にSDGsを取り入れ、持続可能な社会の創造に寄与する事業を展開していくことが重要と考えています。現在も、グループの事業特性を踏まえ、SDGsの目標の中から取り組むべき課題を抽出し、それらの解決に向けたサービス展開をしています。

引き続きこれら課題の解決に向けた事業を積極的に推進していきたいと考えています。

「威尼斯人平台官网グループ中期経営計画2020」におけるSDGs 達成に向けた取り組み・目標

重点課題 目指す姿 取り組み 2020年度目標

1 ユニバーサルサービスの提供

お客さまの生活を最優先し、社会の重要なインフラである郵便局ネットワークを基盤に、お客さまの人生のあらゆるステージで必要とされる商品・サービスを提供する
  • 郵便局ネットワークの維持とユニバーサルサービスの提供
  • 継続的な郵便局ネットワークによるユニバーサルサービスの提供

地域社会と共に

2 地域社会の発展・活性化

3 次世代育成

4 健康的な暮らしの促進

誰もが安心して健やかに暮らせる、安全で豊かな社会、そして、それを未来へと引き継いでいく持続可能な社会をつくる
  • 地方公共団体との連携強化
  • 郵便局のみまもりサービスの拡大
  • かんぽプラチナライフサービスの推進
  • 手紙振興
  • 金融教育(小学校等への出前授業、ゆうちょアイデア貯金箱コンクール)
  • ラジオ体操の普及推進
  • 郵便局のみまもりサービス等の推進継続

地球と共に

5 温室効果ガス排出量の
削減

6 資源の有効利用と廃棄物の削減

気候変動や地球温暖化に配慮し、企業活動を通じて積極的に社会に貢献する
  • 緑地整備による地域コミュニティの再生
  • 無通帳型総合口座の口座数に応じた環境保全団体への寄附の実施
  • 「ご契約のしおり・約款」のWeb版の提供に伴う寄附の実施
  • CO2排出量2016年度比
    ▲4.7万t(4.4%減)

人と共に

7 人材の育成

8 働き方改革

従業員一人ひとりがいきいきと能力を十分に発揮し活躍できる
  • キャリアパスに応じた研修(階層別、フロントラインリーダー研修等)
  • グループ合同研修(総合職転換者研修、新任役員研修等)
  • 女性活躍推進(女性の役職者登用等)
  • 障がい者雇用の推進
  • 性の多様性(LGBT)の理解促進
  • 育児休業・介護休業取得推進
  • 働き方改革(労働時間削減等)
  • 従業員の健康保持・増進
  • 女性管理者比率
    威尼斯人平台官网:11%以上
    日本郵便:10%以上
    ゆうちょ銀行:14%以上
    かんぽ生命保険:14%以上
  • 障がい者雇用率グループ
    目標2.5%の達成維持

9 公正な事業慣行

経営の透明性を自ら求め、規律を守り、社会と地域の発展に貢献する
  • グループコンプライアンスの徹底
  • 反社会的勢力との関係の遮断
  • 部内犯罪件数ゼロ
  • 反社会的勢力との関係遮断の継続

SDGs Book

威尼斯人平台官网グループは2018年10月、当社グループのSDGs達成に向けた取り組みをまとめた冊子『SDGs Book』を発行しました。本冊子では、威尼斯人平台官网グループ女子陸上部をモチーフとした4人のキャラクターをナビゲーターとして、お客さまや地域社会に寄り添う当社グループのSDGs達成に向けた取り組みを、イラストと共にわかりやすくお伝えします。


外務省SDGsロゴ

威尼斯人平台官网グループのSDGs達成に向けた取り組みは、外務省のホームページで「オールジャパンとしてのSDGs達成に向けた取り組み」のひとつとして紹介されています。

外務省ホームページ
SDGs(持続可能な開発目標)持続可能な開発のための2030アジェンダ

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